[摘要] 湘潭召开政府职能转变和机构改革动员大会，改革后市政府工作部门将为３２个。会前，印发了湘潭市政府职能转变和机构改革方案的实施意见，改革后市政府设置３２个工作部门。与前６次政府机构改革相比，“以职能转变为核心”是此次改革的鲜明特点。改革工作将于今年６月底前基本完成。
５月１１日，湘潭召开政府职能转变和机构改革动员大会，改革后市政府工作部门将为３２个。湘潭市委书记、市人大常委会主任陈三新在大会上指出，要认真贯彻中央、省委精神，分解铺排我市政府职能转变和机构改革各项任务，既着力调整机构结构，实现“瘦身减肥”；更明晰职能重点，实现“强筋健体”，扎实、细致地抓好工作推进落实。
湘潭市委副书记、市长胡伟林就工作进行了部署。市委常委、组织部长、统战部长严华宣读了《湘潭市人民政府机构设置的通知》，市委常委、常务副市长谈文胜主持会议。市领导周放良、李江南、张建平、陈忠红出席会议。
会前，印发了湘潭市政府职能转变和机构改革方案的实施意见，改革后市政府设置３２个工作部门。与前６次政府机构改革相比，“以职能转变为核心”是此次改革的鲜明特点。改革工作将于今年６月底前基本完成。
陈三新指出，政府职能转变和机构改革事关重大，必须认识到位、行动坚决，突出重点、实转实改。一要突出转变职能，大力简政放权。对于省里下放给湘潭的权力，都下放给县市，市里决不能截留。市本级的权力，能下放的也都要坚决放下去；不能下放的，相关部门要履行好服务职能，提高办事效率。要全面推行“３＋１”清单管理，深入实施并联审批。二要突出规范管理，优化市场环境。切实抓好审批后续监管和审批权力运行的监管，加快行政执法权与监管权下放乡镇进度。三要突出履职尽责，提升行政效能，形成权责一致、各司其职、运转有序的政府职责体系和精干高效的政府组织体系。四要突出坚守底线，严格编制管理。对政府机构设置实行限额管理，确保财政供养人员只减不增，行政编制不突破核定总额，事业编制不突破２０１２年底总量。
陈三新强调，政府职能转变和机构改革牵涉面广，必须加强领导、统筹推进。各级各部门尤其是主要负责同志必须牢固树立全局意识，积极主动配合推进改革。要狠抓责任落实，将改革当作一项重大的政治任务，结合即将开展的“三严三实”活动，确保改革积极稳妥向前推进。要严明纪律要求，形成工作合力，强化监督管理，坚决防止和杜绝各类违法违纪行为的发生。要统筹各项工作，做到机构改革与其他工作统筹兼顾，相互促进。
胡伟林指出，新一轮机构改革，要把握改革要义，将机构改革和职能转变有机结合起来，以行政审批制度改革为突破口，按照建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府的要求，通过发挥政府作用和市场作用，做好行政审批事项的下放和对接，强化市场监督和基本公共服务，切实加强依法行政等手段，创新行政管理方式，切实把转变政府职能这个政府改革的核心抓紧、抓好。
胡伟林强调，在改革过程中，要严格规范操作，抓好部门组建，理顺职责关系，严格规范机构设置，统筹推进相关改革。凡明确职能调整的，必须不折不扣调整理顺；凡明确人员编制调整的，必须按照“三定”原则及时划转；凡“三定”工作涉及机构编制、领导职数、职务名称和人员编制核定，必须严格按照有关政策法规和文件要求落实，确保“三定”规定在实施过程中不走样、不变形。同时，要加强和创新机构编制管理，严控编制总量，创新管理思路。要落实工作责任，遵守工作纪律，确保改革任务如期完成。
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