[摘要] 根据《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。那么，如果单位经济困难，能否缓缴住房公积金或降低缴存比例呢？
事例：根据《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。那么，如果单位经济困难，能否缓缴住房公积金或降低缴存比例呢？
政策：“住房公积金是职工的合法权利，单位不得以任何借口不为职工缴存住房公积金。湘潭市住房公积金管理中心工作人员告诉记者，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得缴存或者少缴。根据《条例》第三章第二十条规定：对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经过住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后可以降低缴存比例或者缓缴。
同时，根据湘潭市住房公积金管理中心相关规定，单位申请降低缴存比例须符合下列情形之一：经营亏损，单位职工月平均工资连续６个月以上低于湘潭市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资７０％的；其他确有困难的情形。单位申请降低缴存比例的，降低缴存比例后单位和职工各自的缴存比例不得低于３％。
申请缓缴住房公积金的单位则须符合下列情形之一：经营严重亏损，单位职工月平均工资连续６个月以上低于我市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资５０％的；处于停产、半停产状态的；其他确有严重困难的情形。
“单位申请降低住房公积金缴存比例和缓缴的期限，均不得超过１年。”该工作人员强调，单位在降低缴存比例期限或缓缴期限届满时，仍不能恢复正常缴存的，应在期限届满前３０日内重新办理申请手续。
该工作人员同时表示，在经济困难期间，单位只能降低缴存比例或缓缴住房公积金，不能免缴住房公积金，待单位经济状况好转后，单位再提高缴存比例或补缴缓缴。如果单位不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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