[摘要] 为什么企业这么看重这个等级评价？
6月4日，得知企业在2017年和2018年度企业劳动保障守法诚信等级评价中再次被评定为A级，中国联通湘潭市分公司负责人大为欣慰。
为什么企业这么看重这个等级评价？市人社局劳动监察局负责人介绍，被评为劳动保障守法诚信A级的用人单位，除被投诉举报外，职能部门一般不对其进行劳动保障监察执法检查，鼓励用人单位自主完善内部劳动用工管理，俗称“免检单位”。而被评定为C级用人单位，劳动监察部门除将其列为各项执法检查的重点对象，实施现场检查，还将联合发改、市场监管等部门实施联合惩戒。
市劳动保障监察局相关负责人介绍，本次劳动保障守法诚信等级评价工作主要采取书面材料审查，结合劳动保障监察日常巡视检查、专项检查和举报投诉专处等情况对用人单位进行综合评价。评价内容包括用人单位制定内部劳动保障规章制度情况、与劳动者订立和解除劳动合同情况、遵守禁止使用童工规定情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况、遵守工作时间和休息休假规定情况、支付劳动者工资和执行工资标准情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况等方面。评价采用百分制，按得分划为A、B、C三个等级。用人单位在评定周期内存在非法介绍、招用童工或强迫劳动的；无理抗拒、阻挠劳动保障监察员依法行使监察职权，或打击报复劳动监察员、证人或投诉举报人员等违法违规行为，则直接被评为C级。
经综合评定，湖南天元建设有限公司等32家用人单位为2017年度劳动保障守法诚信A级（）单位；晨辉建筑工程（集团）有限公司等46家用人单位为2018年度劳动保障守法诚信A级（）单位，湘潭禧福休闲会所有限公司、湖南泰和城市矿产有限公司共两家用人单位为2018年度劳动保障守法诚信C级（失信）单位；其余均为劳动保障守法诚信B级（合格）单位。
（湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子）
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