[摘要] 科技进步、社会发展最终的推动力来自于人，更来自于高素质人才的集聚与合力。城市发展亦是同理，尤其在近几年，各省各城人才引入计划纷纷出台，打组合拳、发大力气不断吸引各类专业人才、高层次人才落户，使之成为城市发展的“智慧动力”。
科技进步、社会发展最终的推动力来自于人，更来自于高素质人才的集聚与合力。城市发展亦是同理，尤其在近几年，各省各城人才引入计划纷纷出台，打组合拳、发大力气不断吸引各类专业人才、高层次人才落户，使之成为城市发展的“智慧动力”。
2018年，我市推出《莲城人才行动计划》，以20条“诱人”新政揽天下英才。除政府层面的大举措之外，一些心怀社会责任与担当的企业，也自觉加入到“引人”“留人”的行列之中，通过给与置业安居补贴的方式来直接补助各类人才安家落户。6月12日，湘潭日报社与华彩置业联手推出的“人才安居千万奖励”活动，让符合条件的人才置业享受2—4万不等的安居补助，直接助力我市人才引入计划。
人才引入湘潭在行动
人才驱动社会、带动发展、更引领城市升级，各城各地对人才争夺可谓是步调一致。从2017年开始，就有不少城市推出了吸引人才的政策，像西安出台了“三放四降”政策，放开普通大中专院校毕业生的落户限制，吸引人才落户西安；武汉则推出“百万大学生留汉创业就业”“百万校友资智回汉”计划，打响了武汉“人才争夺战”的枪。2017年12月，湖南省发布《2018年湖南省“芙蓉人才行动计划”重点产业人才需求目录》，进一步加大全省人才引入力度。
为全面对接省“芙蓉人才行动计划”，湘潭市2018年制定出台了《莲城人才行动计划》，从人才引进、人才培育、人才作用发挥、人才发展体制机制改革和人才服务保障方面，全方位大力实施湘潭人才新政。《莲城人才行动计划》20条措施包括加大产业科技领军团队引进力度、加大高层次人才培育力度、加快推进人才交流合作平台建设、创新编制和岗位管理机制、加强人才住房保障等。湘潭按照人才、领军人才、高端人才、高级人才4个层次对人才进行引进，其中不少措施走在了全省甚至前列。
“安居奖励”各类人才均可申请
本次“人才安居千万奖励”的申请，将以网上报名＋线下审核的模式进行。申请人需提交个人身份证原件及复印件，连续6个月个人社保或个人所得税证明，以及所属人才标准对应相关证件。
面对如此优惠的置业补贴政策，符合条件的各类人才均可以报名申请。目前，“人才安居千万奖励”活动报名通道已开通，申请人可以通过湘潭在线微信公众号填报购房安居资金申请，再前往湘潭日报社一楼营业厅进行线下资料提交。资格审核通过后，申请人凭购房优惠凭证，即可前往润和城营销中心享受购房安居资金。
据了解，“人才安居千万奖励”活动置业周期将一直延续到8月14日，且“千万人才安居奖励”将与润和城营销中心现场购房政策并行，即在案场正常折扣的基础上，符合条件的申请人还可以再额外享受安居资金奖励。
人才置业润和城给补贴
6月12日，湘潭日报社与华彩置业联手推出“人才安居千万奖励”活动全面启动，旨在积极服务全市人才引入计划，让高素质人才在湘潭置业享受到一定幅度的优惠与补贴。据介绍，华彩置业旗下润和城项目“人才安居千万奖励”的安居补贴分三个档次：其中，高层次人才享受安居资金4万元、一般人才享受居资金3万元、其他人才享受安居资金2万元。
其中，高层次人才包括1.符合《湘潭市高层次人才分类认定目录》规定的A类人才、B类领军人才、C类高端人才和D类高级人才；2.国家、省、市“五一劳动奖章”获得者；3.中华技能大赛、技术能手及相当层次奖项的高技能人才；4.在湘潭市登记注册企业引入的全日制博士学历人才。
一般人才包括：1.省、市、区劳动竞赛优胜选手；2.获得国家职业资格一至三级证书的高级技师、技师和高级工；3.在湘潭市登记注册企业引入的全日制硕士学历人才。
其他人才包括1.获得国家职业资格四级证书的中级技师；2.在湘潭市登记注册企业引入的全日制本科学历人才。
润和城项目部相关负责人介绍，“此次‘千万人才安居奖励’，拟向湘潭市各类人才发放1000万元安居资金，将按报名审核通过的先后顺序进行公示并予以发放，领完即止。安居资金限本人及直系亲属（父母、子女、夫妻）仅在润和城项目用于购房折扣抵用，不兑换现金，且转让无效。”
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